Category: Uncategorized

Mae’r Lwfans Cynhaliaeth Addysg yn grant wythnosol o £40 i gefnogi pobl ifanc 16 i 18 oed o aelwydydd cymwys gyda chostau addysg bellach, fel cludiant neu brydau bwyd. Daeth y Lwfans i ben yn Lloegr yn 2011, ac mae’n cael ei gadw ar gyfradd is o £30 yn yr Alban a Gogledd Iwerddon.

Ar hyn o bryd mae dros 16 000 o fyfyrwyr yn derbyn y Lwfans, ond bydd 3 500 yn rhagor o ddysgwyr yn elwa arno o ddechrau’r flwyddyn academaidd newydd ym mis Medi .

Y trothwy presennol ar gyfer aelwydydd ag un plentyn dibynnol yw £20,817 – bydd hyn yn cynyddu i £23 400 sy’n golygu y bydd teuluoedd ag incwm aelwyd o £23 400 neu lai yn gymwys i dderbyn y Lwfans.

Y trothwy presennol ar gyfer aelwydydd sydd â dau neu fwy o blant dibynnol yw £23 077 a bydd hyn yn cynyddu i £25 974, sy’n golygu y bydd teuluoedd ag incwm aelwyd o £25 974 neu lai yn gymwys i dderbyn y Lwfans.

Dywedodd y Gweinidog Addysg Bellach ac Uwch, Vikki Howells:

 “Mae Cymru eisoes yn darparu’r Lwfans Cynhaliaeth Addysg mwyaf hael yn y Deyrnas Unedig, sy’n helpu dysgwyr ôl-16 i barhau i astudio cyrsiau academaidd neu alwedigaethol, ac mae’r newid hwn yn golygu y byddwn nawr yn cefnogi miloedd yn rhagor o ddysgwyr.

Rydym yn falch iawn o’n record o gynnal a chynyddu’r Lwfans Cynhaliaeth Addysg. Rydym yn glir bod ein Cyllideb Ddrafft yn gyllideb ar gyfer dyfodol mwy disglair ac mae’r newid hwn i feini prawf cymhwystra’r Lwfans yn un o’r ffyrdd yr ydym yn cyflawni hyn. Mae’r cyhoeddiad yn golygu y bydd miloedd yn rhagor o ddysgwyr nawr yn elwa ar gymorth ariannol pellach i barhau neu ddechrau ar eu taith addysg bellach.

Gwneud eich gweithgareddau yn gynhwysol: Cymru

(hyfforddiant meithrin gallu yn flaenorol)

Pwy ydym ni?

Mae Eye connect yn rhaglen newydd a ariennir gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol. Mae Cymdeithas Frenhinol Plant Deillion (RSBC) yn gweithio ledled Cymru mewn partneriaeth â Chyngor Gwasanaethau Ieuenctid Gwirfoddol Cymru (CWVYS), Cyngor Cymreig y Deillion, Cymdeithas Deillion Gogledd Cymru, Vision Support a Chlybiau Bechgyn a Merched o Cymru.

Anelu’n uwch at blant a phobl ifanc:

Mae’r prosiect hwn yn ymateb i’r argymhellion annibynnol a gyflwynwyd i Lywodraeth Cymru ar Strategaeth Gwaith Ieuenctid Cymru.

Yn benodol:

Cydweithio i hyrwyddo cydraddoldeb, cynhwysiant ac amrywiaeth, o ran mynediad at wasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru, ac mewn perthynas â’r rôl y gall gwasanaethau gwaith ieuenctid ei chwarae wrth fynd ati’n rhagweithiol i herio agweddau ac ymddygiad gwahaniaethol o fewn cymdeithas.
Adeiladu ar ei hymrwymiad i gefnogi a datblygu’r proffesiwn gwaith ieuenctid gyda strwythur gyrfa sy’n cynnig dilyniant.

Mae’r adroddiad llawn: ‘Amser i gyflawni ar gyfer pobl ifanc yng Nghymru – Cyflawni model cyflawni cynaliadwy ar gyfer gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru’ wedi’i gysylltu isod.

Amser cyflawni dros bobl ifanc Cymru – Adroddiad

I gael gwybod mwy am yr hyfforddiant gallwch lawrlwytho’r daflen wybodaeth hon; Gwneud eich gweithgareddau yn gynhwysol – hyfforddiant am ddim

Gallwch gofrestru i fynychu sesiwn hyfforddi ar wefan RSBC yma; https://www.rsbc.org.uk/how-can-we-help/for-professionals/making-your-activities-inclusive/wales/

Gallwch ddarganfod mwy am y cyfleoedd y mae RSBC yn eu darparu ar gyfer plant a phobl ifanc dall neu rannol ddall yng Nghymru a Lloegr yma; https://www.rsbc.org.uk/how-can-we-help/for-children-young-people/

Gweler isod neges gan aelodau CWVYS Plan International DU

Mae gan Plan International DU gyfle cyffrous i sefydliad(au) ymuno â’n Rhaglen Period Peers mewn partneriaeth ag Ymgyrch See My Pain gan Nurofen.

Rydym am gydweithio â sefydliad(au) sy’n grymuso pobl ifanc i gymryd rôl arweiniol mewn atebion i faterion sy’n effeithio ar eu bywydau. Rydym yn edrych i ariannu mudiad sy’n frwd dros chwalu tabŵ a stigma misglwyf, fel y gall merched a phobl ifanc fod yn hyderus pan ddaw at eu misglwyf.

Gall sefydliadau wneud cais am naill ai £5000 neu £10,000 i gyflwyno’r Rhaglen Cyfoedion Cyfnod sy’n ceisio recriwtio pobl ifanc 14-24 oed i ddod yn Arglwyddi Balch Cyfnod. Y Cyfnod Bydd Cyfoedion Balch yn cydlynu gweithgareddau sy’n ymwneud ag iechyd mislif sy’n meithrin gwybodaeth a hyder pobl ifanc wrth reoli eu misglwyf, yn lleihau’r stigma ac yn annog pobl ifanc i ofyn am gymorth os oes ei angen arnynt. Bydd gan Period Proud Peers lawlyfr gyda gweithgareddau enghreifftiol a gwybodaeth i’w cefnogi yn eu rôl, sydd wedi’i greu ar y cyd â Chyfoedion Cyfnod yn ein rhaglen beilot.

Gweler y ddogfen Cylch Gorchwyl hon am ragor o wybodaeth.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau, cysylltwch â Lizzy Brothers ar periodpeers@plan-uk.org

Bydd Gavin Gibbs o Estyn yn cynnal sesiwn Cerdded Trwy Arolygiadau Gwaith Ieuenctid Estyn’ ar-lein ar 30 Ionawr 2025, rhwng 10.30-11.30am trwy Teams.

Mae hwn yn gyfle i glywed yn uniongyrchol gan Estyn, gwybodaeth am ‘Sut Rydym yn Arolygu’ a ‘Beth Rydym yn Arolygu’ ynghyd â’r broses arolygu ei hun ar gyfer y sector gwaith ieuenctid gwirfoddol – a hefyd i chi ofyn cwestiynau am y gwaith hwn.

Os oes gennych ddiddordeb mewn mynychu, rhowch wybod i catrin@cwvys.org.uk trwy e-bost ac erbyn 27 Ionawr fan bellaf.

Byddwch wedyn yn derbyn mwy o wybodaeth ynghyd â’r manylion ymuno.

Ar hyn o bryd mae gan CWVYS swydd wag ar gyfer Swyddog Cyfathrebu Dwyieithog (Cymraeg a Saesneg) (rhan amser, Cyflenwi Mamolaeth am flwyddyn)

Oriau gwaith:                                   24 yr wythnos

Hyd y cytundeb:                              1 Ebrill 2025 – 31 Mawrth 2026                                                     

Cyflog:                                                £28,624 pro rata (£18,567 gwirioneddol)

Yn atebol i:                                        Prif Weithredwr CWVYS

Man Gweithio:                                  Gweithio gartref/hyblyg (mae’r swyddfa ym Mae Caerdydd)

 

Dymuna CWVYS recriwtio Swyddog Cyfathrebu rhan-amser, i gyflenwi dros gyfnod mamolaeth deiliad presennol y swydd.

Rydym yn chwilio am berson cwbl ddwyieithog (Cymraeg a Saesneg), creadigol a medrus a fydd yn cefnogi anghenion cyfathrebu’r sector gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru.

Gwahoddir ymgeiswyr i nodi eu diddordeb yn y swydd hon trwy e-bostio paul@cwvys.org.uk  Wedi hyn, bydd copi o’r swydd ddisgrifiad/manyleb person a ffurflen gais yn cael eu hanfon atoch.

Wrth lenwi’r ffurflen gais, bydd disgwyl i ymgeiswyr brofi sut mae eu profiadau a’u sgiliau’n cyd-fynd â gofynion y rôl fel y nodir yn y swydd ddisgrifiad a manyleb person.

Y dyddiad/amser cau i dderbyn ceisiadau yw 10.00am ar y 10fed o Chwefror 2025.

Bydd yr ymgeiswyr hynny a hoffem eu cyfweld yn cael eu hysbysu o’r broses berthnasol maes o law.

Diolch am eich diddordeb.

Annwyl aelodau CWVYS a rhai o’r Sector Ieuenctid ehangach yng Nghymru, mae’r isod yn neges gan Asiantaeth Gwybodaeth a Chwnsela Ieuenctid Ewrop (ERYICA) ynghylch paratoadau ar gyfer Diwrnod Gwybodaeth Ieuenctid Ewropeaidd (EYID) y flwyddyn nesaf.

 

Annwyl Aelodau, Sefydliadau Cysylltiedig a Chydweithredol,

Rwy’n gyffrous i rannu’r Nodyn Cysyniad ar gyfer Ymgyrch Diwrnod Gwybodaeth Ieuenctid Ewropeaidd (EYID) 2025, a fydd yn rhedeg o 1 Ebrill i 18 Ebrill.

O dan y slogan Gwybodaeth Ieuenctid #OwnTheAI, ein nod yw ymchwilio i rôl gwasanaethau gwybodaeth ieuenctid yn oes Deallusrwydd Artiffisial. Yr ymgyrch EYID hon yw ein polisi mwyaf hyd yn hyn, ac fe’i cynlluniwyd i’ch cefnogi chi i eiriol dros y canllawiau hanfodol dynol-ganolog y mae gweithwyr gwybodaeth ieuenctid yn eu darparu.

Anfonir deunyddiau atoch ar 24 Chwefror 2025, gan ganiatáu digon o amser ar gyfer cyfieithu a pharatoi. Fel bob amser, rydym yn eich gwahodd i ddechrau meddwl am weithgareddau a mentrau a all gefnogi’r ymgyrch a chryfhau ei heffaith leol.

Gobeithiwn y byddwch yn cymryd rhan weithredol yn y fenter hon ac edrychwn ymlaen at eich cefnogaeth wrth i ni symud ymlaen â’i datblygiad.

Am ragor o wybodaeth cysylltwch â secretariat@eryica.org

 

Mewn Partneriaeth gyda CWVYS, yn y flwyddyn newydd fydd Addysg Oedolion Cymru yn cynnig cyfle i cyfranogi mewn hyfforddiant di-archrededig, ar-lein, ar Rolau a Chyfrifoldebau Ymddiriedolwyr yng ngosodiadau gwaith ieuenctid yng Nghymru.

Bydd y sesiynau yn cymryd lle ar Microsoft Teams rhwng 18yp – 19.30yp

15 Ionawr 2015 – Rolau a Chyfrifoldebau Ymddiriedolwr
12 Chwefror 2025 – Diogelu mewn Lleoliad Gwaith Ieuenctid
19 Mawrth 2025 – Cyfranogiad Pobl Ifanc

I ymuno anfonwch e-bost at: youthwork@adultlearning.wales

Wybodaeth yma hefyd; Trustee Training Hyfforddiant Ymddiriedolwyr CWVYS ALW

Mae gan Media Academy Cymru nifer o wasanaethau yn agored i atgyfeiriadau ar hyn o bryd. Darganfyddwch fwy isod;

Rydym yn sefydliad ieuenctid sy’n gweithio gyda phobl ifanc agored i niwed sy’n dreisgar/sydd â ffrwydradau treisgar neu sydd mewn perygl o arddangos ymddygiad treisgar, cario cyllyll neu ddefnyddio arfau, cael eu hecsbloetio, defnyddio iaith gyfeiliornus neu sy’n dreisgar tuag at rieni/gofalwyr.

Gweler y wybodaeth atodedig ynglŷn â Cerridwen ynghyd â throsolwg o weddill ein gwasanaethau a ffurflen atgyfeirio ar gyfer Caerdydd/Bro Morgannwg;

Ffurflen Atgyfeirio MAC Caerdydd V7.2

Gwybodaeth Cerridwen

MAC Trosolwg o wasanaethau 2024 Terfynol 16-7-24

Gall rhieni hefyd wneud hunangyfeiriadau ar ran eu plant.

Byddem yn gwerthfawrogi’n fawr pe gallech gymryd yr amser i ddarllen neu ymateb gan mai ein prif nod yw cefnogi plant agored i niwed cyn gynted â phosibl i leihau’r risg o ymddygiadau cynyddol a lleihau trais ledled Cymru.

Os oes gennych unrhyw ymholiadau, mae croeso i chi gysylltu â info@mediaacademycymru.wales.

Hoffai tîm ymyrraeth ieuenctid GTADC MYFYRIO gael eich help i gyrraedd mwy o bobl ifanc sydd wir yn elwa o’u hymyriadau. Isod gallwch ddysgu mwy ganddynt am eu prosiect MYFYRIO.

Oherwydd ein perthynas â chi’ch hun rydym wedi gallu tyfu ac esblygu’r prosiect MYFYRIO, gan weithio gyda dros 3000 o bobl ifanc y flwyddyn yn Ne Cymru.

Rydym yn gweithio gyda phobl ifanc sy’n arddangos ymddygiad heriol neu fentrus ac rydym yn awyddus i symud ymlaen â’n gwaith ymyrraeth gynnar gyda’r bobl ifanc rydych chi’n ymgysylltu â nhw.

Trwy ymyriadau megis gweithdai, Ymladdwr Tân am Ddiwrnod, Ymladdwr Tân Stryd, defnyddio VR a hyd yn oed ymgysylltu trwy chwaraeon, gallwn ategu eich gwaith presennol gyda’r bobl ifanc hyn ac ychwanegu rhywbeth gwahanol o ran ymgysylltu.

Wrth i ni ddechrau cynllunio ein hymyriadau ar gyfer 2025, hoffem wneud yn siŵr eich bod yn achub y blaen ar yr hyn yr ydym eisoes yn rhagweld fydd yn flwyddyn newydd brysur yn gweithio gyda phobl ifanc.

Cliciwch ar y ddolen https://www.decymru-tan.gov.uk/ieuenctid-addysg/ymyriadau-ieuenctid/prosiect-myfyrio/ am ragolwg bach o’r hyn y gallwn ei gynnig o ran ymyrraeth ieuenctid yn ogystal â’r meini prawf a amlinellwyd yn y Pecyn Partneriaeth; MYFYRIO – Ymyriadau Ieuenctid

Cysylltwch a

MYFYRIO@decymru-tan.gov.uk

Mae gan Gymorth i Fenywod Caerdydd ddiddordeb mewn rhwydweithio â gwasanaethau lleol eraill i helpu i ysgogi ac arwain newid o amgylch trais ar sail rhywedd. Mae Poppy Camp, sef ein cydweithiwr a rheolwr y tîm plant a phobl ifanc yng Nghaerdydd, eisiau meithrin cysylltiadau i sicrhau bod y prosiectau hyn yn cynnwys rhai o’r canlynol:

Ataliol / Codi ymwybyddiaeth – rhaglenni creadigol i hyfforddi a chefnogi plant a phobl ifanc i ddatblygu eu rhaglenni eu hunain yn seiliedig ar eu diddordebau a’u hanghenion. Mae angen i’r rhaglenni hyn fod yn hyblyg er mwyn caniatáu arloesi a phlant a phobl ifanc i archwilio eu syniadau eu hunain. Gellir gwneud hyn trwy ymwneud â gwahanol gyfryngau trwy gynhyrchu cerddoriaeth, ffilm, theatr, celf, ysgrifennu, dawnsio, gweithio mewn partneriaeth ac ati. Nod y rhaglenni hyn yw helpu plant a phobl ifanc gyda’u hyder, eu sgiliau a’u rhagolygon ar gyfer y dyfodol.

– Polisi / Ymgyrchu: cefnogaeth mentora a hyfforddi i blant a phobl ifanc i gyfranogi a dylanwadu ar bolisi lleol, rhanbarthol a chenedlaethol. Gall hyn fod trwy integreiddio â rhaglenni mentora presennol plant a phobl ifanc fel Swyddfa Cenedlaethau’r Dyfodol a/neu Fyrddau Ieuenctid. (Integreiddio â rhaglenni mentora Plant a Phobl Ifanc presennol e.e. Swyddfa Cenedlaethau’r Dyfodol / byrddau ieuenctid

Gweithio ochr yn ochr â chyfiawnder ieuenctid i gymryd misogyny/ gwrywdod gwenwynig/ wrth sefyll; Gallai hyn olygu gweithio ochr yn ochr â grwpiau ieuenctid i ddarparu ymyriadau i’r rhai sy’n cam-drin ei gilydd a darparu addysg am berthnasoedd iach / cadw’ch hun yn emosiynol ac yn gorfforol ddiogel.

Os oes unrhyw un o’r diddordeb uchod neu os ydych yn teimlo ei fod eisoes o fewn eich cylch gwaith presennol, a fyddech cystal â estyn allan i Poppy (Poppy Camp –  poppy.camp@cardiffwomensaid.org.uk). Rwy’n meddwl y byddai hwn yn gyfle anhygoel i wir greu gwaith anhygoel sydd ei angen ar gyfer y plant a’r bobl ifanc mwyaf agored i niwed yn ein hardaloedd.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau pellach, mae croeso i chi ofyn.

Gobeithiwn glywed gennych yn fuan,

Gohebiaeth gan Fwrdd Gweithredu Strategaeth Gwaith Ieuenctid ar sefydlu corff cenedlaethol posibl ar gyfer gwaith ieuenctid

Helo bawb
Gobeithio eich bod yn cadw’n iawn. Mae’r haf yn teimlo fel atgof pell erbyn hyn, ond gobeithio eich bod chi i gyd wedi cael amser i ymlacio a gorffwys dros y misoedd diwethaf.

Roeddwn i eisiau rhoi diweddariad byr ichi gan Fwrdd Gweithredu Strategaeth Gwaith Ieuenctid ar y sefyllfa ar hyn o bryd o ran un o argymhellion adroddiad terfynol y Bwrdd Gwaith Ieuenctid Dros Dro, sef y dylai Llywodraeth Cymru sefydlu corff cenedlaethol ar gyfer gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru.
Fel Bwrdd, rydym o’r farn bod yr argymhelliad hwn yn bwysig iawn, a bod cysylltiad agos rhyngddo a llawer o’r argymhellion eraill a wnaed gan y Bwrdd Dros Dro. Fodd bynnag, rydym hefyd yn deall bod angen ymchwilio’n llawn i rôl, cylch gwaith a swyddogaethau posibl corff cenedlaethol, ynghyd ag asesu costau, heriau a manteision sefydlu corff o’r math hwn.

Mae’r Bwrdd bellach wedi trafod yr argymhelliad hwn yn fanwl, gan weithio’n agos gyda Llywodraeth Cymru. Bydd rhai ohonoch hefyd wedi bod yn rhan o rai trafodaethau cychwynnol a lefel uchel gyda swyddogion Llywodraeth Cymru wrth iddynt gasglu tystiolaeth i helpu Gweinidogion i wneud penderfyniadau gwybodus ar sail tystiolaeth ar y camau nesaf. Rwyf ar ddeall bod y trafodaethau wedi bod yn agored ac yn onest, ond hefyd wedi ysgogi cryn ystyried, yn enwedig o ran sut y gallai corff cenedlaethol helpu i gryfhau’r ddarpariaeth gwaith ieuenctid yn ogystal â chefnogi’r rhai sy’n cyflenwi’r gwasanaethau hynny. Diolch i’r rhai sydd wedi cymryd rhan yn y sgyrsiau cychwynnol hyn gyda swyddogion Llywodraeth Cymru.

Bydd gwaith pellach yn parhau i ymchwilio i faterion allweddol yn fanylach, gan gynnwys sut y byddai corff cenedlaethol yn gweithio gyda strwythurau a sefydliadau eraill sydd eisoes yn bodoli, yn ogystal â nodi meysydd sydd angen cymorth pellach. Nid oes penderfyniad wedi’i wneud eto ynghylch sefydlu corff cenedlaethol, ond bydd yr ymgysylltu â’r sector yn parhau wrth i’r gwaith hwn fynd rhagddo, a byddem fel Bwrdd yn annog pawb ar draws y sector i gyfrannu at y trafodaethau dan arweiniad Llywodraeth Cymru.

Yn ogystal, gobeithio bod y rhan fwyaf ohonoch bellach wedi gweld yr ymgynghoriad ar fframwaith statudol newydd arfaethedig ar gyfer gwaith ieuenctid. Efallai y bydd gennych gwestiynau ynghylch sut y bydd y ddau linyn gwaith hyn yn cysylltu os oes angen, a hoffwn eich sicrhau bod y fframwaith statudol newydd arfaethedig yn ddigon hyblyg i’w alluogi i weithio gyda chorff cenedlaethol, pe bai un yn cael ei sefydlu. Ga i eich annog i ddarllen ac ymateb i’r ymgynghoriad erbyn y dyddiad cau, sef 10 Ionawr 2025?
Fel bob amser, hoffwn fynegi fy niolch a’m gwerthfawrogiad ichi i gyd wrth i’r sector barhau i weithio’n galed a chyfrannu at gynnal gwaith ieuenctid nawr ac ar gyfer cenedlaethau’r dyfodol o bobl ifanc yng Nghymru.

Sharon Lovell,
Cadeirydd: Bwrdd Gweithredu Strategaeth Gwaith Ieuenctid

Mae Sefydliad Banc Lloyds ar gyfer Cymru a Lloegr yn ceisio datganiadau o ddiddordeb gan sefydliadau sydd â diddordeb mewn, ac mewn sefyllfa dda, i gynnal yr Arweinydd Gweithredu Lleol (LIL) nesaf ar gyfer Merthyr Tudful.

Yn Pobl a Chymunedau, mae’r Sefydliad wedi bod yn gweithio ochr yn ochr â 6 lle ar draws Cymru a Lloegr – gan gynnwys Merthyr Tudful – gyda’r nod o gryfhau sefydliadau bach a arweinir gan y gymuned a dod o hyd i ffyrdd newydd o ddylunio a darparu adnoddau ar gyfer gwasanaethau fel bod pobl sy’n wynebu materion cymhleth yn cael y cymorth sydd ei angen arnynt. , pan fydd ei angen arnynt ac mewn ffyrdd sy’n gweithio orau iddynt.

Bydd yr LIL yn arwain cam nesaf y gwaith Pobl a Chymunedau sy’n canolbwyntio ar les emosiynol plant a phobl ifanc ym Merthyr Tudful. Darllenwch fwy am sut mae gwaith Pobl a Chymunedau wedi datblygu’n lleol yma. Darperir hyfforddiant a chefnogaeth lawn a helaeth i’r LIL trwy’r tîm Cymunedau yn LBFEW a thrwy gefnogaeth cymheiriaid gan LILs eraill sy’n gweithio ledled Cymru a Lloegr.

Byddai’r sefydliad cynnal yn cyflogi’r LIL, yn darparu eu rheolwyr llinell ac yn rhannu llywio strategol a pherthnasoedd sy’n cefnogi cyflawni nodau’r gwaith Pobl a Chymunedau o fewn cyd-destun penodol Merthyr Tudful. Mae’n hanfodol bod y sefydliad cynnal yn deall cyd-destun Merthyr Tudful a’r rhanbarthau ehangach. Mae’n ddymunol ond nid yn hanfodol eu bod wedi’u lleoli ym Merthyr Tudful.

Os ydych chi’n sefydliad lleol sydd â diddordeb mewn cynnal yr LIL, anfonwch fynegiad o ddiddordeb yn amlinellu pam rydych chi’n meddwl mai chi fyddai’r gwesteiwr perffaith a’r ffi rheoli y byddech chi’n ei chodi at: dcranshaw@lloydsbankfoundation.org.uk erbyn 9am ar 11/11/ 24

Cyn bo hir bydd y Sefydliad yn ceisio mynegiant o ddiddordeb gan unigolion a hoffai ymgymryd â rôl LIL. Byddai’r Sefydliad wedyn yn gweithio gyda’r sefydliad cynnal a ddewiswyd i asesu a recriwtio’r LIL, gyda’r Sefydliad yn talu costau llawn eu penodiad.

I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â Dale Cranshaw, Arweinydd Cymunedau yn Sefydliad Banc Lloyds; DCranshaw@lloydsbankfoundation.org.uk

Edrychwn ymlaen at glywed oddi wrthych.

Diolch yn fawr a Cofion cynnes,

Dani Baverstock  | Swyddog Cymorth Gweinyddol

DBaverstock@lloydsbankfoundation.org.uk

07557 377405

lloydsbankfoundation.org.uk

Adeilad y Gymdeithas, 8 All Saints Street, Llundain N1 9RL