Farwolaeth Alan Higgins OBE OStJ

Mae’n ddrwg iawn gan CWVYS glywed am y newyddion trist am farwolaeth Alan Higgins OBE OStJ ym mis Tachwedd 2024.

Bu Alan, ymhlith llawer o bethau eraill, yn Is-lywydd CWVYS am nifer o flynyddoedd a siaradodd yn angerddol yn nathliadau pen-blwydd CWVYS yn 70 yn y Senedd yn 2017. Byddwn yn coleddu ein cydweithio ag ef dros y blynyddoedd, ei ymrwymiad i wella bywydau pobl ifanc yn ein cymunedau yn ganmoladwy.

Hoffwn rhannu eiriau ein Is-Llywydd yr Athro Howard Williamson CVO CBE FRSA FHEA

Cofio Alan Higgins

I lawer oedd yn ei adnabod, byddant yn cofio dyn canol oed mewn siwt lwyd, gyda mop tynn o wallt llwyd. Gŵr a oedd bob amser yn hoffus ac ychydig yn rhydd, yn gyrru car crand ac o bryd i’w gilydd yn gwisgo’i feiro coch yn ei law chwith gydag awdurdod athro ysgol traddodiadol.

Roeddwn i’n ei adnabod yn y ffordd honno, hefyd, ond llawer mwy hefyd. Roedd gan Alan Higgins OBE (Ymdrechion bobl eraill, arferai chwipio), OSt.J (a oedd angen esboniad yn aml – Trefn Sant Ioan – er nad oedd yn ei ddefnyddio rhyw lawer), synnwyr digrifwch sych, gwir ddiddordeb yng ngwasanaethau, gwaith a chyfraniadau eraill, ac ymrwymiad llwyr i gydnabyddiaeth a datblygiad ansawdd gwaith ieuenctid, ymhell cyn i hwnnw ddod yn fantra toredig bron ledled Ewrop.

Cyfarfûm ag Alan am y tro cyntaf ar ddiwedd y 1970au. Yn fuan wedyn roedd yn saernïo a drafftio’r fersiwn Gymraeg o Adroddiad Thompson (Profiad a Chyfranogiad), a drafododd yn fanwl gyda mi. Ysgrifennodd Alan, AEM (Arolygiaeth Ei Mawrhydi, Estyn yn ddiweddarach) ar gyfer y gwasanaeth ieuenctid yng Nghymru, Arolwg Addysg 13 AEM, a gyhoeddwyd ym 1984. Erbyn hynny, roedd hefyd wedi cefnogi fy mhenodiad, trwy rywbeth a elwir yn Gynllun Prosiect Arbrofol y DES, i werthuso Prosiect Ieuenctid a Chymuned Trelái. Roeddwn i wedi byw yn Nhrelái yn ystod y 1970au ac wedi dychwelyd yno ar gyfer y swydd honno. Weithiau ystyrir bod cyhoeddiad y prosiect hwnnw, Strategaethau ar gyfer Ymyrraeth, yn rhagflaenydd i bolisi ieuenctid nodedig Llywodraeth Cymru Ymestyn Hawliau. Roedd llaw (neu feiro coch) Alan yn amlwg y tu ôl i’r olaf.

Flynyddoedd yn ddiweddarach, pan oeddwn i fy hun wedi ennill rhyw lefel o gydnabyddiaeth drwy waith ieuenctid, roedd y cerdyn Nadolig blynyddol gan Alan bob amser yn cynnwys nodyn hir mewn llawysgrifen yn canu clodydd. Rwy’n meddwl ei fod yn fy ngweld fel rhywbeth o’i brotégé. Roedd wedi fy mhrofi, efallai wedi bod yn gwirio fi, pan oedd yn paratoi Arolwg 13 ac, erbyn 1985 (Blwyddyn Ieuenctid Rhyngwladol) roedd yn fy argymell i gadeirio prosiect cyfranogiad ieuenctid atal HIV/sylweddau newydd, Cyswllt Ieuenctid Cymru. Roedd Sharon Lovell yn ei harddegau, ochr yn ochr ag Alan, yn un o’r bobl ar y pwyllgor rheoli!

Rwy’n amau ​​– wn i ddim yn siŵr – fod Alan hefyd wedi fy argymell i gadeirio Partneriaeth Gwaith Ieuenctid Cymru yn ddiweddarach yn yr 1980au ac yna i ddod yn Is-Gadeirydd Cyngor Ieuenctid Cymru yn 1992, y bûm yn gwasanaethu drwy gydol ei bodolaeth. Ac roedd Alan bob amser yno, naill ai’n annibynnol neu yn ei rôl AEM. Yn wir, ni waeth beth oedd ei safle ffurfiol mewn unrhyw grŵp neu ddigwyddiad, roedd bob amser yn cael ei weld fel yr AEM, yn cynhyrchu ond nid yn mynnu parch a phellter, un cam oddi wrth doriad a byrdwn polisi ac arfer gwaith ieuenctid yng Nghymru, ond bob amser yn goruchwylio ac yn gwylio dros yr hyn oedd yn digwydd. Roedd yn cymryd rhan mewn cymaint o ffyrdd. Bydd CWVYS yn ei gofio fel Is-lywydd hirsefydlog.

Roedd Alan yn bryderus iawn am ymddeoliad. Dywedais wrtho y byddai, ie, yn colli ei statws ond nid y parch yr oedd yn ei barchu yn y maes. Parhaodd i droi i fyny i ddigwyddiadau – mewn rôl gwladweinydd hŷn. Byddwn yn mynd i’w weld ac yn cnoi’r ciw, yn cael cinio yn The Captain’s Wife yn Sili, pan oedd bob amser yn awyddus i ddal i fyny â datblygiadau gwaith ieuenctid yng Nghymru. Symudodd yn falch i’w 80au, gan ddal i ymwneud â digwyddiadau cymunedol ym Mhenarth. Yna collodd ei annwyl wraig Margaret a chafodd strôc. Fy ymgais olaf ar sgwrs ag ef oedd pan oedd ef ei hun prin yn gallu siarad. Ond fe geisiodd yr un peth ac roedd ei gwrteisi a’i chwilfrydedd yn dal i ddisgleirio. Bu farw Tachwedd 14eg y llynedd. Dyna hefyd ben-blwydd fy mab ac, am y rheswm hwnnw, byddaf yn sicr yn cofio Alan am byth. Rwy’n ddiolchgar iawn iddo am y gefnogaeth a’r cymhelliant a roddodd i mi ac mae teyrnged o’r fath yn ddiamau yn atseinio â llawer o rai eraill a oedd yn ei adnabod hefyd.

Mwy o ddysgwyr i gael cymorth ariannol drwy Lwfans Cynhaliaeth Addysg

Mae’r Lwfans Cynhaliaeth Addysg yn grant wythnosol o £40 i gefnogi pobl ifanc 16 i 18 oed o aelwydydd cymwys gyda chostau addysg bellach, fel cludiant neu brydau bwyd. Daeth y Lwfans i ben yn Lloegr yn 2011, ac mae’n cael ei gadw ar gyfradd is o £30 yn yr Alban a Gogledd Iwerddon.

Ar hyn o bryd mae dros 16 000 o fyfyrwyr yn derbyn y Lwfans, ond bydd 3 500 yn rhagor o ddysgwyr yn elwa arno o ddechrau’r flwyddyn academaidd newydd ym mis Medi .

Y trothwy presennol ar gyfer aelwydydd ag un plentyn dibynnol yw £20,817 – bydd hyn yn cynyddu i £23 400 sy’n golygu y bydd teuluoedd ag incwm aelwyd o £23 400 neu lai yn gymwys i dderbyn y Lwfans.

Y trothwy presennol ar gyfer aelwydydd sydd â dau neu fwy o blant dibynnol yw £23 077 a bydd hyn yn cynyddu i £25 974, sy’n golygu y bydd teuluoedd ag incwm aelwyd o £25 974 neu lai yn gymwys i dderbyn y Lwfans.

Dywedodd y Gweinidog Addysg Bellach ac Uwch, Vikki Howells:

 “Mae Cymru eisoes yn darparu’r Lwfans Cynhaliaeth Addysg mwyaf hael yn y Deyrnas Unedig, sy’n helpu dysgwyr ôl-16 i barhau i astudio cyrsiau academaidd neu alwedigaethol, ac mae’r newid hwn yn golygu y byddwn nawr yn cefnogi miloedd yn rhagor o ddysgwyr.

Rydym yn falch iawn o’n record o gynnal a chynyddu’r Lwfans Cynhaliaeth Addysg. Rydym yn glir bod ein Cyllideb Ddrafft yn gyllideb ar gyfer dyfodol mwy disglair ac mae’r newid hwn i feini prawf cymhwystra’r Lwfans yn un o’r ffyrdd yr ydym yn cyflawni hyn. Mae’r cyhoeddiad yn golygu y bydd miloedd yn rhagor o ddysgwyr nawr yn elwa ar gymorth ariannol pellach i barhau neu ddechrau ar eu taith addysg bellach.

Prosiect Eye connect RSBC – gwneud gwaith ieuenctid yn fwy cynhwysol i blant a phobl ifanc dall a rhannol ddall

Gwneud eich gweithgareddau yn gynhwysol: Cymru

(hyfforddiant meithrin gallu yn flaenorol)

Pwy ydym ni?

Mae Eye connect yn rhaglen newydd a ariennir gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol. Mae Cymdeithas Frenhinol Plant Deillion (RSBC) yn gweithio ledled Cymru mewn partneriaeth â Chyngor Gwasanaethau Ieuenctid Gwirfoddol Cymru (CWVYS), Cyngor Cymreig y Deillion, Cymdeithas Deillion Gogledd Cymru, Vision Support a Chlybiau Bechgyn a Merched o Cymru.

Anelu’n uwch at blant a phobl ifanc:

Mae’r prosiect hwn yn ymateb i’r argymhellion annibynnol a gyflwynwyd i Lywodraeth Cymru ar Strategaeth Gwaith Ieuenctid Cymru.

Yn benodol:

Cydweithio i hyrwyddo cydraddoldeb, cynhwysiant ac amrywiaeth, o ran mynediad at wasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru, ac mewn perthynas â’r rôl y gall gwasanaethau gwaith ieuenctid ei chwarae wrth fynd ati’n rhagweithiol i herio agweddau ac ymddygiad gwahaniaethol o fewn cymdeithas.
Adeiladu ar ei hymrwymiad i gefnogi a datblygu’r proffesiwn gwaith ieuenctid gyda strwythur gyrfa sy’n cynnig dilyniant.

Mae’r adroddiad llawn: ‘Amser i gyflawni ar gyfer pobl ifanc yng Nghymru – Cyflawni model cyflawni cynaliadwy ar gyfer gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru’ wedi’i gysylltu isod.

Amser cyflawni dros bobl ifanc Cymru – Adroddiad

I gael gwybod mwy am yr hyfforddiant gallwch lawrlwytho’r daflen wybodaeth hon; Gwneud eich gweithgareddau yn gynhwysol – hyfforddiant am ddim

Gallwch gofrestru i fynychu sesiwn hyfforddi ar wefan RSBC yma; https://www.rsbc.org.uk/how-can-we-help/for-professionals/making-your-activities-inclusive/wales/

Gallwch ddarganfod mwy am y cyfleoedd y mae RSBC yn eu darparu ar gyfer plant a phobl ifanc dall neu rannol ddall yng Nghymru a Lloegr yma; https://www.rsbc.org.uk/how-can-we-help/for-children-young-people/

Rhaglen Period Peers Plan International DU

Gweler isod neges gan aelodau CWVYS Plan International DU

Mae gan Plan International DU gyfle cyffrous i sefydliad(au) ymuno â’n Rhaglen Period Peers mewn partneriaeth ag Ymgyrch See My Pain gan Nurofen.

Rydym am gydweithio â sefydliad(au) sy’n grymuso pobl ifanc i gymryd rôl arweiniol mewn atebion i faterion sy’n effeithio ar eu bywydau. Rydym yn edrych i ariannu mudiad sy’n frwd dros chwalu tabŵ a stigma misglwyf, fel y gall merched a phobl ifanc fod yn hyderus pan ddaw at eu misglwyf.

Gall sefydliadau wneud cais am naill ai £5000 neu £10,000 i gyflwyno’r Rhaglen Cyfoedion Cyfnod sy’n ceisio recriwtio pobl ifanc 14-24 oed i ddod yn Arglwyddi Balch Cyfnod. Y Cyfnod Bydd Cyfoedion Balch yn cydlynu gweithgareddau sy’n ymwneud ag iechyd mislif sy’n meithrin gwybodaeth a hyder pobl ifanc wrth reoli eu misglwyf, yn lleihau’r stigma ac yn annog pobl ifanc i ofyn am gymorth os oes ei angen arnynt. Bydd gan Period Proud Peers lawlyfr gyda gweithgareddau enghreifftiol a gwybodaeth i’w cefnogi yn eu rôl, sydd wedi’i greu ar y cyd â Chyfoedion Cyfnod yn ein rhaglen beilot.

Gweler y ddogfen Cylch Gorchwyl hon am ragor o wybodaeth.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau, cysylltwch â Lizzy Brothers ar periodpeers@plan-uk.org

Cerdded Trwy Arolygiadau Gwaith Ieuenctid Estyn

Bydd Gavin Gibbs o Estyn yn cynnal sesiwn Cerdded Trwy Arolygiadau Gwaith Ieuenctid Estyn’ ar-lein ar 30 Ionawr 2025, rhwng 10.30-11.30am trwy Teams.

Mae hwn yn gyfle i glywed yn uniongyrchol gan Estyn, gwybodaeth am ‘Sut Rydym yn Arolygu’ a ‘Beth Rydym yn Arolygu’ ynghyd â’r broses arolygu ei hun ar gyfer y sector gwaith ieuenctid gwirfoddol – a hefyd i chi ofyn cwestiynau am y gwaith hwn.

Os oes gennych ddiddordeb mewn mynychu, rhowch wybod i catrin@cwvys.org.uk trwy e-bost ac erbyn 27 Ionawr fan bellaf.

Byddwch wedyn yn derbyn mwy o wybodaeth ynghyd â’r manylion ymuno.

SWYDD WAG – SWYDDOG CYFATHREBU (DROS GYFNOD MAMOLAETH)

Ar hyn o bryd mae gan CWVYS swydd wag ar gyfer Swyddog Cyfathrebu Dwyieithog (Cymraeg a Saesneg) (rhan amser, Cyflenwi Mamolaeth am flwyddyn)

Oriau gwaith:                                   24 yr wythnos

Hyd y cytundeb:                              1 Ebrill 2025 – 31 Mawrth 2026                                                     

Cyflog:                                                £28,624 pro rata (£18,567 gwirioneddol)

Yn atebol i:                                        Prif Weithredwr CWVYS

Man Gweithio:                                  Gweithio gartref/hyblyg (mae’r swyddfa ym Mae Caerdydd)

 

Dymuna CWVYS recriwtio Swyddog Cyfathrebu rhan-amser, i gyflenwi dros gyfnod mamolaeth deiliad presennol y swydd.

Rydym yn chwilio am berson cwbl ddwyieithog (Cymraeg a Saesneg), creadigol a medrus a fydd yn cefnogi anghenion cyfathrebu’r sector gwasanaethau gwaith ieuenctid yng Nghymru.

Gwahoddir ymgeiswyr i nodi eu diddordeb yn y swydd hon trwy e-bostio paul@cwvys.org.uk  Wedi hyn, bydd copi o’r swydd ddisgrifiad/manyleb person a ffurflen gais yn cael eu hanfon atoch.

Wrth lenwi’r ffurflen gais, bydd disgwyl i ymgeiswyr brofi sut mae eu profiadau a’u sgiliau’n cyd-fynd â gofynion y rôl fel y nodir yn y swydd ddisgrifiad a manyleb person.

Y dyddiad/amser cau i dderbyn ceisiadau yw 10.00am ar y 10fed o Chwefror 2025.

Bydd yr ymgeiswyr hynny a hoffem eu cyfweld yn cael eu hysbysu o’r broses berthnasol maes o law.

Diolch am eich diddordeb.