Bydd hyn yn creu ‘marchnad’ o gyfleoedd i unigolion a sefydliadau ddarparu a derbyn cyfleoedd hyfforddi / dysgu oddi wrth ei gilydd. Bydd o fudd i bob parti heb iddynt orfod gwario unrhyw adnoddau ariannol ychwanegol.
Er mwyn i’r Gyfnewidfa Ddysgu ddiwallu anghenion sefydliadau yn Aelodaeth CWVYS, mae’n hanfodol bod eu hanghenion am hyfforddiant a’u gallu fel darparwyr cyfleoedd hyfforddi a dysgu yn cael eu nodi. Mae arferion gwaith cydweithredol o’r fath yn hanfodol er mwyn i sefydliadau bach a mwy elwa’n gyfartal o gael mynediad at gyfleoedd o’r fath.
Y gobaith yw y bydd yn cynnwys ystod eang o ddarparwyr hyfforddiant a mentoriaid parchus o Aelodaeth CWVYS.
Nid yw CWVYS yn ceisio gorfodi’r model hwn ar unrhyw Aelod-sefydliad ac nid yw ychwaith yn dymuno ‘cystadlu’ â rhaglenni hyfforddi Aelodau sy’n darparu llif incwm i’r un sefydliadau hynny.
Gall aelodau CWVYS hefyd hysbysebu eu hyfforddiant a’u digwyddiadau sy’n agored i’r sector ehangach a’r cyhoedd, a’r rhai sy’n cael eu costio.
