Diweddariad Corff Cenedlaethol Gwaith Ieuenctid yng Nghymru
• Mae cynrychiolwyr o bob rhan o’r sectorau gwirfoddol a chynaledig ac eraill wedi cael eu gwahodd gan Ysgrifennydd y Cabinet dros Addysg i ymuno â Bwrdd Cyflawni Corff Cenedlaethol Gwaith Ieuenctid i weithio gyda Llywodraeth Cymru ar lunio a sefydlu’r corff cenedlaethol hwn. Mae cylch gorchwyl manylion aelodaeth y Bwrdd Cyflawni, a maes o law, cofnodion y cyfarfodydd i gyd ar gael ar-lein (Bwrdd Cyflawni Corff Cenedlaethol Gwaith Ieuenctid | LLYW.CYMRU).
• Mae’r cyfarfodydd hyd yn hyn wedi canolbwyntio ar gynlluniau ar gyfer ymgysylltu ag ymarferwyr ac eraill ar draws y sector, sectorau a sefydliadau eraill sydd â diddordeb mewn sicrhau’r canlyniadau gorau i bobl ifanc, yn ogystal â phobl ifanc eu hunain i sicrhau bod gan bawb gyfle i rannu eu barn. Trafodwyd amserlen gyffredinol y rhaglen hefyd yn ogystal â sefydlu is-grwpiau i ddatblygu ffrydiau gwaith allweddol. • Nid oes penderfyniad wedi’i wneud eto ynghylch rôl a chylch gwaith corff cenedlaethol, ond y ffocws yw datblygu sefydliad sy’n cefnogi ac yn galluogi cydweithio cryfach, arfer mwy arloesol ac yn meithrin capasiti o fewn y sector heb dorri ar draws trefniadau’r sefydliadau eu hunain ar gyfer dylunio a chyflenwi gwaith ieuenctid – agwedd allweddol ar sut mae gwaith ieuenctid yn gweithio. Datblygwyd rhestr arfaethedig o swyddogaethau ar gyfer y corff cenedlaethol gydag aelodau’r Bwrdd Cyflenwi (Atodiad A). Bydd y rhestr hon yn cael ei diweddaru wrth i waith pellach gael ei wneud i fireinio’r swyddogaethau ac ystyried yn fanwl y cydlyniad rhwng swyddogaethau’r corff newydd a sefydliadau eraill.
• Yr amserlen amcangyfrifedig gyfredol ar gyfer sefydlu corff cenedlaethol ar gyfer gwaith ieuenctid yw tua 18-24 mis. Mae’r amserlen hon yn caniatáu gwrando ar safbwyntiau ar draws y sector, gan adeiladu’r safbwyntiau hyn i benderfyniadau ar union ffurf a swyddogaeth corff cenedlaethol, yn ogystal â chael y trefniadau llywodraethu a staffio perthnasol ar waith i sicrhau y gall y corff cenedlaethol gyflawni ei gylch gwaith.
• Mae dau is-grŵp – sy’n cael y dasg o edrych yn fanwl ar faterion mewn perthynas â llywodraethu ac atebolrwydd, a chyllid ac adnoddau – wedi’u sefydlu. Rydym yn ddiolchgar i bawb sydd wedi mynegi diddordeb mewn ymuno â’r grwpiau hyn.
• Bydd yr is-grwpiau’n gweithredu mewn rôl gynghori i gefnogi trafodaethau’r Bwrdd Cyflawni drwy nodi opsiynau byr, ymarferol i fwydo i ddatblygiad parhaus Corff Cenedlaethol ar gyfer Gwaith Ieuenctid.
• Mae pob is-grwp yn cael ei gadeirio gan aelod o’r Bwrdd, a byddant yn cyfarfod yn rheolaidd dros yr ychydig fisoedd nesaf i weithio ar gyflymder i archwilio meysydd ffocws y cytunwyd arnynt. Bydd gwaith yr is-grwpiau yn llywio trafodaethau dilynol y Bwrdd a datblygiad cynigion ar gyfer ymgynghoriad cyhoeddus ffurfiol a gynlluniwyd ar gyfer yn ddiweddarach yn 2026.
Rôl a chylch gwaith drafft ar gyfer y Corff Cenedlaethol ar gyfer Gwaith Ieuenctid
• Darparu arweinyddiaeth strategol i gefnogi darpariaeth leol o waith ieuenctid ar draws sefydliadau gwirfoddol, awdurdodau lleol a phartneriaid eraill ledled Cymru.
• Hwyluso cydweithio ar draws y sector gwaith ieuenctid, gan hyrwyddo dull cydgysylltiedig a chydlynol o ddylunio a chyflawni gwaith ieuenctid yng Nghymru.
• Cefnogi ac eiriol ar ran y sector gwaith ieuenctid, gan ddarparu un llais cydlynol ar ran y sector yng Nghymru.
• Ymgymryd â gweithgareddau marchnata a chyfathrebu gyda’r nod o hyrwyddo gwaith ieuenctid yng Nghymru ac yn rhyngwladol, gan godi ei broffil a meithrin gwell dealltwriaeth o’i werth o fewn cyd-destunau addysg a pholisi ehangach, yn ogystal â meithrin ymwybyddiaeth o sut mae sefydliadau ar draws y sector yn cyfrannu at waith ieuenctid yng Nghymru.
• Ymgymryd â chomisiynu ymchwil sy’n ymwneud â gwaith ieuenctid.
• Cyfrannu at ddatblygu polisïau lle mae’n effeithio ar waith ieuenctid a lle gall gwaith ieuenctid gyfrannu at amcanion polisi eraill.
• Gweithredu fel canolfan ar gyfer rhannu arferion gorau ymhlith y rhai sy’n ymwneud â dylunio a chyflwyno gwaith ieuenctid yng Nghymru.
• Cydlynu rhaglen datblygu gweithlu traws-sector, gan gynnwys fframwaith hyfforddi ac achredu.
• Codi ymwybyddiaeth, o fewn y sector a thu hwnt, o unrhyw newidiadau a allai effeithio ar ddylunio a chyflwyno gwaith ieuenctid yng Nghymru, gan gynnwys cefnogi gweithredu’r fframwaith statudol ar gyfer gwaith ieuenctid (ar ffurf ddrafft ar hyn o bryd).
• Cefnogi arloesedd a gwelliant parhaus gwaith ieuenctid yng Nghymru, gan gynnwys cefnogi rhaglenni fel y Marc Ansawdd ar gyfer Gwaith Ieuenctid yng Nghymru
• Cryfhau’r cynnig gwaith ieuenctid cyfrwng Cymraeg i bobl ifanc yng Nghymru drwy gefnogi’r ddarpariaeth bresennol a datblygu cyfleoedd, dulliau a phartneriaethau newydd
• Cefnogi a hyrwyddo rôl gwaith ieuenctid wrth herio agweddau ac ymddygiadau gwahaniaethol o fewn cymdeithas, yn ogystal â chymryd camau i helpu i sicrhau y gall pob person ifanc, waeth beth fo’u cefndir neu eu hamgylchiadau, gael mynedi
