Gallwch ddarllen mwy am y straeon y tu ôl i bob un o’r rhai a gyrhaeddodd y rownd derfynol a’r gwaith eithriadol maen nhw’n ei gyflawni yma.
Hoffwn ddweud pa mor wych yw gweld cymaint o’n haelodau wedi’u cynrychioli ar y rhestr fer, eu llongyfarch ar eu cyflawniadau a dymuno’r gorau iddynt!
Cyhoeddir yr enillwyr yn ystod Wythnos Gwaith Ieuenctid, sef yr wythnos nesaf! 23ain – 30ain Mehefin.
Nodyn atgoffa o’r adnoddau sydd ar gael i’ch helpu i ddathlu a chymryd rhan ar-lein; https://www.cwvys.org.uk/adnoddau-wythnos-gwaith-ieuenctid-2/?lang=cy
Pwyllgor Safonau Addysg a Hyfforddiant Cymru – Penodi Cadeirydd
Dyddiad Cau: 1 Gorffennaf 2026
Cynhelir y cyfweliadau ar 31 Gorffennaf 2026
I ymgeisio, lawrlwythwch a llenwch y ffurflenni cais a Monitro
Mae Exchange2Change yn rhaglen gyfnewid ieuenctid wedi’i hariannu’n llawn sy’n cysylltu pobl ifanc 14-17 oed o’r DU a’r Almaen.
🇬🇧 🗺 🇩🇪
Mae pobl ifanc yn cydweithio ar draws ffiniau ar brosiectau mewn cerddoriaeth, dawns, theatr, ffotograffiaeth, ffilm, barddoniaeth, neu gelfyddydau gweledol.
🎭🎼🎨
Ar-lein yn gyntaf, yna wyneb yn wyneb yn ystod y gyfnewidfa yn yr Almaen a’r DU, byddant yn plymio i weithdai ymarferol, yn darganfod llwybrau gyrfa artistig, ac yn ennill profiad gwaith gwerthfawr—a hynny i gyd wrth wneud cyfeillgarwch rhyngwladol gydol oes 💞🌍
Mae ceisiadau ar agor ar hyn o bryd ar gyfer dau gyfnewidfa:
1. Straeon o wahanol gorneli
📅• Dyddiadau’r gyfnewidfa: 17eg-27ain Hydref 2026
🧭• Lleoliadau: Kempten (Yr Almaen) a Llundain (DU)
2. Eich Gweledigaeth ar gyfer Dyfodol Heddwch
📅• Dyddiadau’r cyfnewidfa: 8fed-18fed Tachwedd 2026
🧭• Lleoliadau: Bochum (Yr Almaen) a Manceinion (DU)
🚨⏰Y dyddiad cau i wneud cais yw 05.07.2026.
🔗Mae’r holl fanylion, Cwestiynau Cyffredin, a ffurflenni cais ar gael ar eu gwefan; https://www.goethe.de/ins/gb/en/spr/e2c.html
Peidiwch â gadael i’ch pobl ifanc golli’r antur bythgofiadwy hon. Anogwch nhw i wneud cais a bod yn rhan o rywbeth gwirioneddol ysbrydoledig!
Gallwch ddod o hyd i’r posteri yma;
2026_exchange2change-flyer-a4-en-creative-horizons—stories-v2
2026_exchange2change-flyer-a4-en-creative-horizons—peaceful-futures v2
Cynhelir y cyfarfod ar Microsoft Teams, os hoffech fynychu, cadarnhewch drwy e-bost at AGM@cwvys.org.uk erbyn y 30ain o Fehefin 2026.
Mae ein Swyddog Prosiectau a Chymorth Busnes, Mandi, wedi bod yn arwain ar Lleisiau dros Effaith/Voices for Impact i ni.
Prosiect Voices for Impact – platfform ar-lein i gasglu barn a safbwyntiau pobl ifanc.
Mae ORINI (Optimum Research and Innovation NI) yn darparu hyfforddiant ar sut i ddefnyddio’r platfform. Mae’r hyfforddiant hwn ar gyfer unrhyw un sy’n gweithio gyda phlant a phobl ifanc yn y sectorau gwirfoddol a statudol, boed hynny mewn lleoliadau gwaith ieuenctid, gwasanaethau cymdeithasol neu addysg.
Os gwnaethoch chi golli’r hyfforddiant ar sut i ddefnyddio’r platfform Voices for Impact – peidiwch â phoeni! Gallwch chi barhau i ymuno a defnyddio Model Lundy ar gyfer Cyfranogiad Ieuenctid, cofnodi profiadau go iawn y bobl ifanc rydych chi’n gweithio gyda nhw yna defnyddio’r data hwn i lunio’ch gwasanaethau a’i gyflwyno fel tystiolaeth ar gyfer llu o ddefnyddiau a dylanwad.
Byddem wrth ein bodd pe gallech gofrestru presenoldeb isod a rhannu gyda chydweithwyr neu sefydliadau a allai fod â diddordeb;
Hyfforddiant ar-lein Hyfforddiant Lleisiau dros Effaith (Ar-lein) Tocynnau, Dydd Llun, Mehefin 15fed 2026 • 6 PM – 8 PM | Eventbrite
Os oes gennych unrhyw gwestiynau, mae croeso i chi gysylltu ag Amanda@cwvys.org.uk
I darganfod mwy am prosiectau arall Mandi edrychwch yma; https://www.cwvys.org.uk/gwaithieuenctidfyw/?lang=cy
Yn ddiweddar, mae’r Cyngor Prydeinig wedi cyhoeddi dyddiadau ar gyfer eu sesiynau gwybodaeth rhanbarthol sydd ar ddod ar Raglen Erasmus+ ar gyfer Ieuenctid.
Maent yn cynnal 16 sesiwn i gyd, gyda 3 wedi’u sefydlu’n benodol ar gyfer sefydliadau yng Nghymru;
Mae’r holl sesiynau ar-lein ar MS Teams ac yn cael eu cyflwyno trwy gyfrwng y Saesneg. Gallwch gofrestru a darganfod mwy trwy glicio ar y dolenni sydd wedi’u hymgorffori.
Gweler isod a’r neges bwysig ynghlwm gan ein cydweithwyr yn Nhîm Cymorth Lleiafrifoedd Ethnig ac Ieuenctid (EYST) Cymru.
Annwyl gydweithwyr,
Yn wyneb y cynnydd diweddar mewn trais hiliol, anhrefn ac ymosodiadau wedi’u targedu o’r dde eithafol sy’n effeithio ar unigolion, teuluoedd a chymunedau lleiafrifoedd ethnig, hoffem annog pawb i gymryd eiliad i wirio gyda’i gilydd.
Efallai bod llawer o’n cydweithwyr lleiafrifoedd ethnig a’r cymunedau a wasanaethwn yn profi ofn, gofid ac ansicrwydd. Nid yn unig mae effaith y digwyddiadau hyn yn gorfforol ond yn emosiynol iawn, yn enwedig i’r rhai sy’n teimlo mewn perygl uniongyrchol.
Yn EYST, rydym ar hyn o bryd yn derbyn nifer fawr o adroddiadau gan staff a chleientiaid ledled Cymru, gan dynnu sylw at raddfa a difrifoldeb yr hyn y mae cymunedau’n ei brofi. Mae hyn yn adlewyrchu lefel gynyddol o ofn, bygythiad a niwed sy’n ei gwneud yn ofynnol i bob un ohonom ymateb ar frys a gofal.
Fel gweithwyr proffesiynol, dyma hefyd ein cyfrifoldeb diogelu.
Mae gennym ddyletswydd i ddiogelu unigolion a chymunedau yn weithredol rhag pob math o hiliaeth, gan gynnwys Islamoffobia a niwed arall sy’n seiliedig ar gasineb. Mae hyn yn golygu nid yn unig ymateb i ddigwyddiadau ond cynnig cefnogaeth, sicrwydd ac amddiffyniad yn rhagweithiol i’r rhai yr effeithir arnynt.
Mae hefyd yn hanfodol, pan fyddwn yn adrodd neu’n cofnodi digwyddiadau, ein bod yn gwneud hynny’n gywir ac yn onest. Ni ddylem wanhau na lleihau’r hyn sy’n digwydd. Os yw digwyddiad yn hiliol, yn Islamoffobig, neu wedi’i ysgogi gan gasineb, rhaid ei nodi, ei enwi a’i gofnodi’n glir fel y cyfryw, heb ei gam-labelu fel “bwlio” na gwrthdaro cyffredinol. Mae cofnodi cywir yn hanfodol i sicrhau camau gweithredu, atebolrwydd ac amddiffyniad priodol i’r rhai yr effeithir arnynt.
Cymerwch amser i:
• Gysylltu â’ch cydweithwyr lleiafrifoedd ethnig gyda gofal a sensitifrwydd.
• Gwirio lles defnyddwyr gwasanaeth, yn enwedig y rhai a allai deimlo’n agored i niwed neu’n anniogel.
• Cydnabod yr hyn sy’n digwydd, gan y gall tawelwch deimlo’n ynysig yn aml.
• Cynnig sicrwydd ac atgoffa pobl o’r systemau cymorth sydd ar gael.
Rhaid inni hefyd atgyfnerthu canllawiau clir:
Mae hwn yn amser ar gyfer gofal ar y cyd, tosturi ac arweinyddiaeth. Gall gweithredoedd bach o undod wneud gwahaniaeth sylweddol. Gadewch inni sefyll gyda’n gilydd i sicrhau bod pawb yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, eu diogelu a’u bod yn ddiogel.
Cofion cynnes,
Tîm Arweinyddiaeth Uwch EYST
#EYST #CryfachYnUndod
Isod gallwch ddod o hyd i neges gan Darryl White, Swyddog Datblygu’r Gweithlu gydag ETS Cymru;
Mae Adroddiad Datblygu’r Gweithlu 2025/26 a’r infograffig cysylltiedig wedi’u hatodi. Mae’r adroddiad hwn yn adlewyrchu blwyddyn ariannol 2025 – 2026, gyda data yn cwmpasu’r holl weithgareddau o fewn y cyfnod hwnnw, er bod y rhaglen ei hun yn gweithredu ar gylchred blwyddyn academaidd yn unol â chynllunio traddodiadol gwasanaethau ieuenctid ledled Cymru.
Rhowch wybod i mi os oes gennych unrhyw gwestiynau.
Diolch,
Darryl White darryl.white@wlga.gov.uk
Sylwch fod yr adroddiad a’r graffig wedi’u cyfieithu’n awtomatig gan Google ac ni allwn olygu gwallau amlwg, dim ond er eich gwybodaeth y’u darparwyd.
Mae gwefan Llywodraeth y DU wedi diweddaru eu tudalen sy’n cynnig gwybodaeth am Raglen Erasmus+, yn enwedig ar gyfer prosiectau ieuenctid; https://www.gov.uk/government/publications/the-erasmus-programme/erasmus-programme-guidance-for-youth-projects
Mae’r rhaglen E+ yn galluogi sefydliadau’r sector ieuenctid i gael mynediad at gyllid ar gyfer prosiectau cydweithio â sefydliadau mewn gwledydd Ewropeaidd eraill. Mae’r partneriaethau hyn yn meithrin dysgu ar y cyd ar heriau cyffredin, a gall gweithwyr ieuenctid ennill syniadau a dulliau newydd i’w rhoi ar waith gartref.
Yn ogystal â’r wybodaeth yn y dudalen honno, mae gan wefan Asiantaeth Genedlaethol Erasmus+ fanylion ehangach am raglen Erasmus+, gan gynnwys cymhwysedd a sut i wneud cais am gyllid; https://www.erasmusplus.org.uk/
I gael y wybodaeth ddiweddaraf am ddatblygiadau yn rhaglen Erasmus+, clywed am sesiynau gwybodaeth ac wrth gwrs pan fydd y rhaglen yn agor ar gyfer ceisiadau ym mis Tachwedd 2026, cofrestrwch ar gyfer y cylchlythyr; https://www.erasmusplus.org.uk/newsletter/
Mae Ygam yn elusen genedlaethol arobryn sy’n ymroddedig i atal plant a phobl ifanc rhag profi niwed hapchwarae a gamblo. Rydym yn darparu hyfforddiant ac adnoddau i weithwyr proffesiynol i’w cyfarparu â’r sgiliau, y wybodaeth a’r hyder i hwyluso sgyrsiau ynghylch niwed hapchwarae a gamblo a ble i gyfeirio am gymorth.
Yn 2026, mae Ygam eisoes wedi hyfforddi dros 150 o weithwyr proffesiynol addysg a gwaith ieuenctid yng Nghymru ac maent yn darparu gweithdai am ddim i athrawon a gweithwyr ieuenctid gyda’r cyfle i wella eu DPP a derbyn adnoddau am ddim i ddiogelu’r plant a’r bobl ifanc rydych chi’n gweithio gyda nhw.
Mae gennym ni nifer o ddyddiadau ar gael rhwng nawr a mis Medi 2026, archebwch eich lle am ddim heddiw i wella eich gwybodaeth (Y cyfan yn cael ei gyflwyno o bell ar Microsoft Teams):
• Dydd Iau 11eg Mehefin 2-4
• Dydd Mawrth 30ain Mehefin 10-12
• Dydd Iau 9fed Gorffennaf 10-12
• Dydd Mercher 15fed Gorffennaf 1-3
• Dydd Iau 13eg Awst 1-3
• Dydd Mawrth 8fed Medi 1-3
Os hoffech chi fynychu un o’r gweithdai hyn, mae croeso i chi gofrestru trwy glicio ar y ddolen isod, sy’n mynd â chi i’r dudalen archebu ar ein gwefan.
https://ygam.org/training/wales-open-workshops/
Ar ôl cwblhau’r gweithdy hwn, byddwch yn derbyn tystysgrif Ardystiedig DPP, tystlythyr digidol, a mynediad am ddim i’n hadnoddau.
Yr hyn y byddwch chi’n ei ddysgu:
Mae’r hyfforddiant hwn ar agor i unrhyw aelod o staff yn eich sefydliad ac os ydych chi i gyd am fynychu, a allwch chi i gyd gofrestru’n unigol fel y gallant dderbyn eu tystysgrifau unigol. Mae’r hyfforddiant hwn yn rhad ac am ddim i fynychu.
A hoffech chi i ni hyfforddi’r staff yn eich sefydliad yn unig?
Rydym hefyd yn darparu hyfforddiant pwrpasol am ddim. Os oes gennych chi 10 aelod o staff neu fwy, gallwn ni gyflwyno’n uniongyrchol i’ch sefydliad ar ddiwrnod ac amser sy’n addas i chi – i gyd am ddim.
Os oes unrhyw awgrymiadau, ysbytai wedi’u gohirio i gysylltu â laurenbuckley@ygam.org
Mae ein Swyddog Prosiectau a Chymorth Busnes, Mandi, wedi bod yn arwain ar Voices for Impact i ni. Mae Voices for Impact yn bartneriaeth dan arweiniad Bytes (Gogledd Iwerddon), gyda Chlybiau Bechgyn a Merched (Gogledd Iwerddon), Mentrau Ieuenctid (Gogledd Iwerddon), YMCA (Gweriniaeth Iwerddon/Gogledd Iwerddon), Cyngor Ieuenctid Cenedlaethol Iwerddon (Gweriniaeth Iwerddon), YouthLink (Yr Alban) a CWVYS (Cymru).
Trwy blatfform democratiaeth ddigidol, mae’r arolwg hwn yn grymuso pobl ifanc i rannu eu barn ar themâu pwysig sy’n cyd-fynd â chwech o Nodau Datblygu Cynaliadwy’r Cenhedloedd Unedig (SDGs) a Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol Cymru. Gall Gwasanaethau Ieuenctid Gwirfoddol a Statudol gofrestru i weithio gyda phobl ifanc i’w paratoi i ymateb yn ddienw ac yn hyderus i’r arolwg.
Os gwnaethoch chi golli’r hyfforddiant ar sut i ddefnyddio’r platfform Voices for Impact – peidiwch â phoeni! Gallwch chi barhau i ymuno a defnyddio Model Lundy ar gyfer Cyfranogiad Ieuenctid, cofnodi profiadau go iawn y bobl ifanc rydych chi’n gweithio gyda nhw yna defnyddio’r data hwn i lunio’ch gwasanaethau a’i gyflwyno fel tystiolaeth ar gyfer llu o ddefnyddiau a dylanwad.
Prosiect Voices for Impact – platfform ar-lein i gasglu barn a safbwyntiau pobl ifanc.
Mae ORINI (Optimum Research and Innovation NI) yn darparu hyfforddiant ar sut i ddefnyddio’r platfform. Mae’r hyfforddiant hwn ar gyfer unrhyw un sy’n gweithio gyda phlant a phobl ifanc yn y sectorau gwirfoddol a statudol, boed hynny mewn lleoliadau gwaith ieuenctid, gwasanaethau cymdeithasol neu addysg.
Byddem wrth ein bodd pe gallech gofrestru presenoldeb isod a rhannu gyda chydweithwyr neu sefydliadau a allai fod â diddordeb;
Os oes gennych unrhyw gwestiynau, mae croeso i chi gysylltu ag Amanda@cwvys.org.uk