Author: Helen

Mae Brook Cymru yn cynnig addysg a hyfforddiant am ddim i weithwyr proffesiynol a phobl ifanc ar bynciau Pornograffi a Cham-drin Merched.

Yma gallwch ddod o hyd i fanylion am yr hyn maen nhw’n ei gynnig yn fanylach;

• Addysg Pornograffi a Cham-drin Merched i Dde Cymru – gweithwyr proffesiynol Saesneg.pdf
  Addysg Pornograffi a Cham-drin Merched i Dde Cymru – llyfrynnau Saesneg

Os hoffech chi wybod mwy, cysylltwch â SouthWales.education@Brook.org.uk

Gwnewch yn siŵr eich bod chi’n dilyn eu Eventbrite i gael gwybod am eu cyfleoedd.

Mae’r hyfforddiant ar-lein am ddim nesaf ar bwnc Pornograffi a Delweddaeth Rywiol a Gynhyrchir gan Bobl Ifanc ar yr 20fed o Fai o 2.30 – 4.30pm, archebwch *yma*

Ar hyn o bryd mae’r Comisiwn Etholiadol yn chwilio am sefydliadau i gynnal a hwyluso rhwydwaith llais ieuenctid o 2026-2030.

Mae hwn yn brosiect a ariennir a fydd yn rhedeg o 22 Mehefin 2026 i 31 Mawrth 2027, gyda’r posibilrwydd o estyniad i Fawrth 2030. Gall sefydliadau sydd â diddordeb ddod o hyd i ragor o wybodaeth yma.

Hefyd, maent yn chwilio am gefnogaeth gan grwpiau ieuenctid i godi ymwybyddiaeth o’r etholiadau sydd ar ddod yng Nghymru lle mae pobl 16 oed yn gymwys i bleidleisio. Mae rhagor o wybodaeth am sut y gallwch gymryd rhan yma ac isod;Voter Info – social media template posts – May 2026 – WALES updated (1)

Rwy’n cysylltu’n uniongyrchol i ofyn am eich cefnogaeth i ymgysylltu â phobl ifanc ar gyfryngau cymdeithasol yn y cyfnod cyn diwrnod y pleidleisio yr wythnos nesaf. Yn ddiweddar, fe wnaethom gynnal ymchwil gwrando ar gyfryngau cymdeithasol, a chanfod dau gamsyniad cyffredin cyn etholiad y Senedd a oedd yn arbennig o gyffredin ymhlith pobl 16–24 oed:

• Mae 59% yn credu bod angen ID pleidleiswyr
• Mae 62% yn ansicr ynghylch y system bleidleisio rhestr gaeedig

Felly, rydym yn annog ein partneriaid sy’n gweithio gyda phobl ifanc yng Nghymru i ehangu negeseuon gwybodaeth i bleidleiswyr cyn diwrnod y pleidleisio ddydd Iau nesaf. Rhestrir rhai adnoddau a sianeli cymdeithasol defnyddiol isod:

• Podlediad a grëwyd gan Plant yng Nghymru
• Fideo esboniadol system rhestr gaeedig (ffeiliau crai)
• Sianel TikTok Comisiwn Etholiadol Cymru
• Senedd Explained (TikTok ac Instagram)
• Hansh Ddim Sbin (TikTok ac Instagram)
• Copi post cyfryngau cymdeithasol templed (uchod)

Os hoffech gydweithio â ni ar unrhyw gynnwys cyfryngau cymdeithasol, cysylltwch â ni.

Diolch yn fawr ymlaen llaw am eich cefnogaeth,

Ella

Ella Griffiths-Downing 
Uwch Gynghorydd Cyfathrebu
Y Comisiwn Etholiadol, Cymru
07770 703688 | 029 2034 6824
comisiwnetholiadol.org.uk

🔎 Mae sefydliadau ieuenctid o bob cwr o’r DU ac Iwerddon wedi ymuno â’i gilydd i ddeall barn plant a phobl ifanc yn well.

Mae ein menter yn canolbwyntio ar gasglu a chwyddo eu lleisiau’n effeithiol, gan sicrhau bod eu mewnwelediadau’n llunio’r polisïau sy’n effeithio arnynt.

🎤 Dysgwch fwy a chymerwch ran yma; https://voicesforimpact.ai/

🎯 Drwy wneud hyn, rydym yn ymdrechu i eiriol dros fwy o fuddsoddiad mewn gwasanaethau ieuenctid, gan sicrhau nad yw lleisiau pobl ifanc yn cael eu clywed yn unig ond eu bod yn ganolog i wneud penderfyniadau. Mae’r dull hwn yn tanlinellu rôl ragweithiol pobl ifanc fel aelodau gweithredol a dylanwadol o gymdeithas.

💻 Os ydych chi’n berson ifanc sydd eisiau ymuno â Phanel Ymgynghorol Cymru, gallwch gofrestru trwy dilyn y dolen yma;
https://tinyurl.com/mus8h263

Diweddariad Corff Cenedlaethol Gwaith Ieuenctid yng Nghymru

• Mae cynrychiolwyr o bob rhan o’r sectorau gwirfoddol a chynaledig ac eraill wedi cael eu gwahodd gan Ysgrifennydd y Cabinet dros Addysg i ymuno â Bwrdd Cyflawni Corff Cenedlaethol Gwaith Ieuenctid i weithio gyda Llywodraeth Cymru ar lunio a sefydlu’r corff cenedlaethol hwn. Mae cylch gorchwyl manylion aelodaeth y Bwrdd Cyflawni, a maes o law, cofnodion y cyfarfodydd i gyd ar gael ar-lein (Bwrdd Cyflawni Corff Cenedlaethol Gwaith Ieuenctid | LLYW.CYMRU).
• Mae’r cyfarfodydd hyd yn hyn wedi canolbwyntio ar gynlluniau ar gyfer ymgysylltu ag ymarferwyr ac eraill ar draws y sector, sectorau a sefydliadau eraill sydd â diddordeb mewn sicrhau’r canlyniadau gorau i bobl ifanc, yn ogystal â phobl ifanc eu hunain i sicrhau bod gan bawb gyfle i rannu eu barn. Trafodwyd amserlen gyffredinol y rhaglen hefyd yn ogystal â sefydlu is-grwpiau i ddatblygu ffrydiau gwaith allweddol. • Nid oes penderfyniad wedi’i wneud eto ynghylch rôl a chylch gwaith corff cenedlaethol, ond y ffocws yw datblygu sefydliad sy’n cefnogi ac yn galluogi cydweithio cryfach, arfer mwy arloesol ac yn meithrin capasiti o fewn y sector heb dorri ar draws trefniadau’r sefydliadau eu hunain ar gyfer dylunio a chyflenwi gwaith ieuenctid – agwedd allweddol ar sut mae gwaith ieuenctid yn gweithio. Datblygwyd rhestr arfaethedig o swyddogaethau ar gyfer y corff cenedlaethol gydag aelodau’r Bwrdd Cyflenwi (Atodiad A). Bydd y rhestr hon yn cael ei diweddaru wrth i waith pellach gael ei wneud i fireinio’r swyddogaethau ac ystyried yn fanwl y cydlyniad rhwng swyddogaethau’r corff newydd a sefydliadau eraill.

• Yr amserlen amcangyfrifedig gyfredol ar gyfer sefydlu corff cenedlaethol ar gyfer gwaith ieuenctid yw tua 18-24 mis. Mae’r amserlen hon yn caniatáu gwrando ar safbwyntiau ar draws y sector, gan adeiladu’r safbwyntiau hyn i benderfyniadau ar union ffurf a swyddogaeth corff cenedlaethol, yn ogystal â chael y trefniadau llywodraethu a staffio perthnasol ar waith i sicrhau y gall y corff cenedlaethol gyflawni ei gylch gwaith.

• Mae dau is-grŵp – sy’n cael y dasg o edrych yn fanwl ar faterion mewn perthynas â llywodraethu ac atebolrwydd, a chyllid ac adnoddau – wedi’u sefydlu. Rydym yn ddiolchgar i bawb sydd wedi mynegi diddordeb mewn ymuno â’r grwpiau hyn.
• Bydd yr is-grwpiau’n gweithredu mewn rôl gynghori i gefnogi trafodaethau’r Bwrdd Cyflawni drwy nodi opsiynau byr, ymarferol i fwydo i ddatblygiad parhaus Corff Cenedlaethol ar gyfer Gwaith Ieuenctid.
• Mae pob is-grwp yn cael ei gadeirio gan aelod o’r Bwrdd, a byddant yn cyfarfod yn rheolaidd dros yr ychydig fisoedd nesaf i weithio ar gyflymder i archwilio meysydd ffocws y cytunwyd arnynt. Bydd gwaith yr is-grwpiau yn llywio trafodaethau dilynol y Bwrdd a datblygiad cynigion ar gyfer ymgynghoriad cyhoeddus ffurfiol a gynlluniwyd ar gyfer yn ddiweddarach yn 2026.

Rôl a chylch gwaith drafft ar gyfer y Corff Cenedlaethol ar gyfer Gwaith Ieuenctid

• Darparu arweinyddiaeth strategol i gefnogi darpariaeth leol o waith ieuenctid ar draws sefydliadau gwirfoddol, awdurdodau lleol a phartneriaid eraill ledled Cymru.
• Hwyluso cydweithio ar draws y sector gwaith ieuenctid, gan hyrwyddo dull cydgysylltiedig a chydlynol o ddylunio a chyflawni gwaith ieuenctid yng Nghymru.
• Cefnogi ac eiriol ar ran y sector gwaith ieuenctid, gan ddarparu un llais cydlynol ar ran y sector yng Nghymru.
• Ymgymryd â gweithgareddau marchnata a chyfathrebu gyda’r nod o hyrwyddo gwaith ieuenctid yng Nghymru ac yn rhyngwladol, gan godi ei broffil a meithrin gwell dealltwriaeth o’i werth o fewn cyd-destunau addysg a pholisi ehangach, yn ogystal â meithrin ymwybyddiaeth o sut mae sefydliadau ar draws y sector yn cyfrannu at waith ieuenctid yng Nghymru.
• Ymgymryd â chomisiynu ymchwil sy’n ymwneud â gwaith ieuenctid.
• Cyfrannu at ddatblygu polisïau lle mae’n effeithio ar waith ieuenctid a lle gall gwaith ieuenctid gyfrannu at amcanion polisi eraill.
• Gweithredu fel canolfan ar gyfer rhannu arferion gorau ymhlith y rhai sy’n ymwneud â dylunio a chyflwyno gwaith ieuenctid yng Nghymru.
• Cydlynu rhaglen datblygu gweithlu traws-sector, gan gynnwys fframwaith hyfforddi ac achredu.
• Codi ymwybyddiaeth, o fewn y sector a thu hwnt, o unrhyw newidiadau a allai effeithio ar ddylunio a chyflwyno gwaith ieuenctid yng Nghymru, gan gynnwys cefnogi gweithredu’r fframwaith statudol ar gyfer gwaith ieuenctid (ar ffurf ddrafft ar hyn o bryd).
• Cefnogi arloesedd a gwelliant parhaus gwaith ieuenctid yng Nghymru, gan gynnwys cefnogi rhaglenni fel y Marc Ansawdd ar gyfer Gwaith Ieuenctid yng Nghymru
• Cryfhau’r cynnig gwaith ieuenctid cyfrwng Cymraeg i bobl ifanc yng Nghymru drwy gefnogi’r ddarpariaeth bresennol a datblygu cyfleoedd, dulliau a phartneriaethau newydd
• Cefnogi a hyrwyddo rôl gwaith ieuenctid wrth herio agweddau ac ymddygiadau gwahaniaethol o fewn cymdeithas, yn ogystal â chymryd camau i helpu i sicrhau y gall pob person ifanc, waeth beth fo’u cefndir neu eu hamgylchiadau, gael mynedi

Yn dilyn cau Her Cymru ar Hydref 25, mae Ymddiriedolaeth Ieuenctid y Llongau Tal (TSYT) wedi cymryd drosodd Her Cymru Her72 wych, a elwir bellach yn Her 5.

Fel rhan o’i symudiad i TSYT, rydym wedi ymrwymo i barhau â gwaith gwych Her Cymru, gan gefnogi pobl ifanc ledled Cymru!

I ddatblygu hyn, rydym wedi derbyn £40k o gyllid i gefnogi pobl ifanc yng Nghymru yn uniongyrchol i ddatblygu eu sgiliau hwylio a gwaith tîm ar fordaith TSYT.

Mae’r cyllid o 40k yn cwmpasu pobl ifanc ledled Cymru a hoffai ymuno ag unrhyw un o’r teithiau a restrir yn y ddolen isod:
Archebwch fel unigolyn ar un o’n teithiau Cymru: https://tallships.org/voyages/?_sft_voyage_type=wales-regional-hub-voyages

Fel arall, gallwn hefyd deilwra taith os hoffent siarteru cwch cyfan fel grŵp (grwpiau ieuenctid, ysgolion, sefydliadau).
Gallant gysylltu â ni trwy e-bostio info@tallships.org.

Fel y soniwyd yn flaenorol, mae cyllid ar gael ac os oes angen, gallant wneud cais gan ddefnyddio’r ddolen isod:
https://tallships.org/bursary-application/

Dysgwch fwy yma; Pôl Ieuenctid y DU 2026 – Canolfan John Smith

Mae pobl ifanc yng Nghymru ar fin elwa o gymorth cyflogaeth estynedig drwy 12 Canolfan Ieuenctid newydd arall wrth i’r Llywodraeth barhau i ddarparu cyfleoedd ledled y wlad.

• Mae 12 lleoliad Canolfan Ieuenctid newydd wedi’u cadarnhau yng Nghymru, fel rhan o 80 sy’n cael eu lansio ledled Prydain Fawr.
• Mae llywodraeth y DU wedi nodi cynlluniau i ddatganoli cyllid cymorth cyflogaeth nad yw’n rhan o’r Ganolfan Byd Gwaith i Lywodraeth Cymru.
• Mae £20 miliwn cychwynnol eisoes wedi’i roi i Gymru i ariannu Arloeswyr Anweithgarwch Economaidd, gyda chynllun tymor hwy bellach wedi’i gytuno.

Mae Canolfannau Ieuenctid yn dwyn ynghyd y Ganolfan Byd Gwaith, gwasanaethau awdurdodau lleol, cyflogwyr a darparwyr hyfforddiant o dan un to i gefnogi pobl ifanc 16 i 24 oed.

Fel rhan o’r ehangu hwn, bydd pob Canolfan Ieuenctid yn bodloni set o safonau gofynnol, gan sicrhau y gall pobl ifanc gael mynediad at gymorth canolfan waith ar y safle ochr yn ochr â chymorth iechyd meddwl a thai, cyfleoedd sgiliau a hyfforddiant, canllawiau gyrfaoedd a chysylltiadau uniongyrchol â chyflogwyr sydd â chyfleoedd swyddi a phrentisiaethau byw.

Mwy yma; Hwb mawr i bobl ifanc yng Nghymru gyda 12 Canolfan Ieuenctid newydd a chyllid cymorth cyflogaeth datganoledig wedi’i gyhoeddi – GOV.UK

Mae Cynhadledd Ieuenctid STAND Gogledd Cymru CIC yn gynhadledd undydd a gynhelir ddydd Iau 21 Mai 2026, gan ganolbwyntio ar strategaethau ymarferol, sy’n seiliedig ar dystiolaeth, i gefnogi pobl ifanc niwroamrywiol ar draws lleoliadau gwaith ieuenctid a chyfiawnder ieuenctid.

Addas ar gyfer Gweithwyr Ieuenctid a Rheolwyr, Ymarferwyr Cyfiawnder Ieuenctid, Gweithwyr Cymdeithasol sy’n gweithio gyda phobl ifanc, ac unrhyw weithiwr proffesiynol sy’n cefnogi pobl ifanc niwroamrywiol.

Dysgwch fwy yma; Poster – Cynhadledd Ieuenctid Cymraeg f1

Mae lleoedd yn gyfyngedig, felly cynghorir archebu’n gynnar trwy e-bostio admin@standnw.org

Mae gan Ganolfan Pobl Ifanc Cwmbrân swydd wag ar gyfer Rheolwr Canolfan

Cyfle cyffrous i berson sy’n angerddol am ddatblygu sgiliau, cyflawniadau, datblygiad cymdeithasol a lles pobl ifanc. Mae Ymddiriedolwyr Canolfan Pobl Ifanc Cwmbrân (CCYP) yn dymuno recriwtio Rheolwr ar gyfer y Ganolfan. Byddai’r ymgeisydd delfrydol yn brofiadol mewn gwaith a rheolaeth ieuenctid.

Ar hyn o bryd mae CCYP yn cynnig hyfforddiant a dysgu yn ystod sesiynau galw heibio yn ystod y dydd a gyda’r nos i bobl ifanc lleol. Mae ganddo dîm o staff ymroddedig a medrus i gyflawni’r gwaith o gyfleuster ieuenctid pwrpasol sy’n eiddo i Gyngor Cymuned Cwmbrân ac sydd wedi’i leoli y tu allan i Ganolfan Siopa Cwmbrân. Mae Cynghorau Cwmbrân a Llanyrafon a Chroesyceiliog yn weithgar fel cyllidwyr ac Ymddiriedolwyr. Cynhelir partneriaethau rhagorol gydag Addysg, Gwasanaethau Cymdeithasol, Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen, Gwasanaethau Iechyd a’r Heddlu. Mae CCYP angen person a all ei symud ymlaen i gyfnod newydd a sicrhau ei fod yn cael effaith gynyddol gadarnhaol ar fywydau hyd yn oed mwy o bobl ifanc yng Nghwmbrân.

Cyflog £40,500

Gwnewch gais drwy gyflwyno CV a llythyr eglurhaol i’r cyfeiriad e-bost info@ccyp.org.uk, gyda chyfeiriad arbennig at ddangos y sgiliau gofynnol fel y’u nodir yn y disgrifiad swydd. Rhaid anfon cais i mewn erbyn 12pm ar 5 Mai 2026.

Canolfan Pobl Ifanc Cwmbrân

Disgrifiad Swydd: Rheolwr y Ganolfan

Contract: llawn amser, 37 awr yr wythnos

Cyflog: £40,500

Gwyliau: 5.6 wythnos + Gwyliau Banc

Yn atebol i: Cadeirydd Bwrdd yr Ymddiriedolwyr (gyda adroddiadau rheolaidd i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr ac is-bwyllgorau perthnasol).

Lleoliad: Canolfan Pobl Ifanc Cwmbrân + lleoliadau cymunedol (allgymorth/pop-yp yn ôl yr angen)

Patrwm gwaith: Rhaid cynnwys nosweithiau/penwythnosau (oriau anghymdeithasol)

Gwiriadau cyn-gyflogaeth: DBS manylach, cyfeiriadau, hawl i weithio

Dysgwch fwy yma; Rheolwr Canolfan ar gyfer Cwmbrân Canolfan Pobl Ifanc – Cwmbrân NP44 1QS – Indeed.com

Aelodau ifanc o’r gymuned, rhwng 13 a 18 oed, yw cadetiaid, sy’n cymryd rhan mewn ystod eang o weithgareddau a digwyddiadau. Yn ogystal â dysgu am weithdrefnau’r heddlu a’r gyfraith, mae cadetiaid hefyd yn chwarae rhan hanfodol mewn digwyddiadau cymunedol, gan ymgysylltu ag aelodau’r cyhoedd a’u haddysgu ar atal troseddau.

Byddent yn derbyn ceisiadau gan bobl ifanc sy’n dechrau ym mlwyddyn 9 yr ysgol uwchradd yn y mis Medi yn dilyn yr ymgyrch recriwtio.

Gall ymgeiswyr wneud cais yn uniongyrchol yma; Cadetiaid Heddlu Gwirfoddol

Fel rhan o weithrediad parhaus y Fframwaith Statudol Gwaith Ieuenctid newydd, mae Llywodraeth Cymru yn ei gwneud yn ofynnol i bob tîm gwaith ieuenctid Awdurdod Lleol gyflwyno Cynllun Strategol erbyn mis Medi eleni.

Mae hyn cyn i’r Fframwaith ddod i rym ar draws y sector o 1 Ebrill 2027.

Yma gallwch ddod o hyd i dempled o’r Cynllun Strategol er gwybodaeth i chi;

Cynllun Strategol Gwaith Ieuenctid templed_CYM

Rydym yn gwybod bod llawer o’n haelodau’n gweithio’n agos gyda chydweithwyr yn y Sector Ieuenctid Statudol yng Nghymru ac efallai eich bod eisoes wedi dechrau cael eich cysylltu gan eich Prif Swyddog Ieuenctid (PSI) lleol fel rhan o ddatblygu’r cynlluniau hyn.

Yn ddiweddar, fe wnaethom rannu manylion cyswllt ar gyfer y Prif Swyddogion Ieuenctid yn ôl Awdurdod Lleol yng Nghymru os oedd unrhyw un ohonoch eisiau cysylltu â’ch PSI lleol i drafod cynlluniau sydd ar ddod.