Crëwyd y fideo canlynol i arddangos rhywfaint o’r gwaith gwych y mae Prosiect Newid Gêm yn ei wneud gyda phobl ifanc sydd wedi’u dieithrio o leoliadau addysgol mwy ffurfiol.
Gallwch ddod o hyd i fwy o wybodaeth am eu gwaith hanfodol yma; https://www.thegamechangeproject.co.uk/
Yn ddiweddar, ymwelodd y Newyddiadurwraig a’r Gwneuthurwr Rhaglenni Dogfen o’r BBC, Catherine Carr, â Phrosiect Ieuenctid Caerfyrddin DrMz i dreulio peth amser gyda’u grŵp Merched, ac mae darn o erthygl a ysgrifennwyd am yr ymweliad hwnnw a’r gyfres ehangach About the Girls yn dilyn:
Mae arwydd blaen ffelt wedi’i dapio i ddrws ystafell breifat yn cyhoeddi “MERCHED YN UNIG”, “Peidiwch â bechgyn fynd i mewn!” [sic], ac, ar ffurf addurniad digywilydd, “peidiwch â phoeni fechgyn!”. Mae’r arwydd wedi’i orchuddio â chalonnau a sêr lliwgar. Mae grŵp o tua dwsin o ferched yng nghlwb ieuenctid DRMZ yng Nghaerfyrddin, Cymru, eisoes wedi bod yn chwarae gêm gardiau gystadleuol pan ymunaf â nhw wrth fwrdd crwn mawr. Mae’r sgwrs yn llifo’n hawdd wrth i ni sgwrsio a phitsa gael ei harchebu.
Mae’r ymweliad hwn yn rhan o fy nghyfres Radio 4 About The Girls, lle siaradais â thua 150 o ferched, y mwyafrif helaeth rhwng 13 a 17 oed. Roedd yr hyn a drafodwyd gennym wrth y bwrdd hwnnw yn adleisio cymaint o’r sgyrsiau hynny.
Yn glyfar, yn siaradus, yn ddoniol ac yn ddisglair, roedd y merched yn galonogol ac yn gwmni gwych. Yn llawn uchelgais a chynlluniau ar gyfer eu dyfodol (“Hoffwn i gael oergell y gallwch chi gael fâs ynddi… A bod yn feddyg!”), cariad at eu ffrindiau (“Gallaf ddweud unrhyw beth wrthi”) ac ymwybyddiaeth fawr o werth gofalu am aelodau’r teulu (“Rwy’n mynd i’r dref i ail-lenwi trydan fy Nain. Rwy’n dwlu ar ofalu amdani.”)
Mae’r prosiect hwn yn dilyn fy nghyfres About The Boys, lle siaradais hefyd â bechgyn yn eu harddegau o bob cwr o’r DU. Yn sgil Covid-19, #MeToo a’r holl sŵn am Andrew Tate, roeddwn i’n chwilfrydig i wybod beth oedden nhw’n ei feddwl. Roeddwn i hefyd yn eu cael yn gwmni rhagorol: meddylgar ac yn huawdl ac yn ddewr. Roedd ailadrodd yr arbrawf gyda merched nesaf yn ymddangos yn rhesymegol ac yn deg. Digwyddodd i ffeiliau Epstein gael eu rhyddhau wrth i mi gychwyn am Gaerfyrddin, ac yn sydyn roedd y gwaith yn teimlo hyd yn oed yn fwy brys.
Yr hyn nad oeddwn yn ei ddisgwyl oedd, ar draws yr holl sgyrsiau a gefais, bod un thema’n parhau i ddod i’r wyneb eto: mae merched yn eu harddegau yn dal i dueddu i weld eu hunain trwy lens bechgyn. Ac, yn bwysig, mae’n ymddangos bod dealltwriaeth graff o hyn.
Pan ofynnais fy nghwestiwn agoriadol “Sut beth yw bod yn ferch yn 2025/26 mewn gwirionedd? Dywedwch y gwir wrthyf, peidiwch â bod yn gwrtais!” Roedd yr ateb bron yn ddieithriad yn dechrau gyda’r geiriau: “Wel, mae bechgyn yn meddwl/yn dweud/eisiau/yn teimlo…”. Roedd y sgyrsiau hyn yn teimlo fel rhyw fersiwn rhyfedd o Brawf Bechdel mewn bywyd go iawn. Sydd, rhag ofn nad ydych chi’n gyfarwydd, yn darparu metrig ar gyfer gwerthuso cynrychiolaeth fenywaidd mewn ffilmiau. I basio’r prawf, mae’n rhaid i ffilm (1) gynnwys o leiaf ddwy fenyw â’u henwau ynddi, sy’n (2) siarad â’i gilydd, am (3) rhywbeth heblaw dyn. Ni fyddai’r un o’m cyfweliadau yn pasio.
“Tyfu i fyny fel merch,” meddai un “mae cymaint o hynny’n ymwneud â sut mae bechgyn yn ymddwyn o’ch cwmpas a’r hyn maen nhw’n ei wneud i chi. Felly does dim ffordd wirioneddol o siarad am hynny heb sôn am fechgyn… ac mae’n rhwystredig.”
Felly pam mae’r deinameg hon yn parhau? Siaradodd y merched a gyfarfûm â nhw yn rhugl am bwysau disgwyliadau cymdeithasol rhywedd, dylanwad bechgyn mewn amgylcheddau ysgol, fersiynau o “berffeithrwydd” benywaidd a welir yn ddiddiwedd ar gyfryngau cymdeithasol, a disgrifiodd rywbeth dyfnach am sut mae merched yn dysgu ymddwyn wrth geisio llywio’r byd yn ddiogel.
Ar ôl i’r merched yng Nghaerfyrddin i gyd fynd adref, siaradais ag Alison Harbor, rheolwr y ganolfan ieuenctid. Roedd hi wrth ei bodd eu bod nhw i gyd wedi siarad mor rhydd.
“Mae’r bechgyn yn y clwb yn eithaf lleisiol” meddai wrthyf, “ac yn eithaf hyderus wrth ddweud eu barn a’u meddyliau i gyd wrthych chi. Wel heddiw, mae’r merched wedi bod yr un fath! Fy mhryder yw eu bod nhw fel arfer yn mewnosod llawer o’u trafferthion…”.
Er na wnaeth y merched ddal yn ôl, yr eironi oedd bod bron pob un ohonyn nhw wedi dweud bod eu hymddygiad yn wahanol nag yr oedd pan oedd bechgyn o gwmpas.
Dywedodd merched wrthyf am beidio â bod eisiau cael eu gweld gan fechgyn fel “gormod”, “rhy uchel”, “rhyfedd”, “annifyr”, “codi fi”, neu “erfyn” (rhywun yn chwilio am sylw). Dywedon nhw wrtha i sut y gall bechgyn fod yn swnllyd ac yn ddoniol, ond ei bod hi’n well i ferched beidio. Disgrifion nhw nad oedden nhw eisiau “cymryd lle” a cheisio bod yn “llai ac yn dawelach” mewn cwmni cymysg.
Gallwch ddarllen gweddill yr erthygl a darganfod mwy am y gyfres yma; https://www.bbc.co.uk/news/articles/c62je1g000eo
Mae gan Wobr Dug Caeredin Cymru Swydd Wag ar gyfer Swyddog Gweithrediadau Cymru;
Yn dilyn secondiad llwyddiannus aelod gwerthfawr o’r tîm, rydym yn chwilio am unigolyn rhagweithiol a brwdfrydig i ymuno â’n tîm Cymru fel Swyddog Gweithrediadau am gyfnod penodol.
Mae hwn yn gyfle cyffrous i chwarae rhan allweddol wrth gefnogi darpariaeth a datblygiad gweithredol Gwobr Dug Caeredin (Dog Caeredin), gan helpu mwy o bobl ifanc i gael mynediad at ein rhaglenni sy’n newid bywydau.
Fel Swyddog Gweithrediadau, byddwch yn rheoli ac yn cefnogi portffolio o Sefydliadau Trwyddedig (LOs) i sicrhau bod rhaglen Dof Caeredin o ansawdd uchel yn cael ei chyflwyno. Ysgolion yw’r rhan fwyaf o LOs, ond byddwch hefyd yn gweithio gydag ystod amrywiol o bartneriaid, gan gynnwys colegau, awdurdodau lleol, elusennau, unedau cyfeirio disgyblion, grwpiau ieuenctid a sefydliadau troseddwyr ifanc.
Byddwch yn gweithio’n agos gyda thîm o Swyddogion Gweithrediadau ledled Cymru, pob un yn gyfrifol am ei bortffolio ei hun. Mae’r rôl yn seiliedig ar y maes, gan gynnwys teithio’n rheolaidd i gyfarfodydd a digwyddiadau. Pan nad ydych yn mynychu cyfarfodydd, byddwch yn gweithio o gartref, a rhaid i ymgeiswyr fyw o fewn neu’n agos iawn at yr ardal bortffolio a neilltuwyd.
Gan adrodd i Reolwr Gweithrediadau, byddwch yn gyfrifol am gyswllt dyddiol â Swyddogion Dysgu Ychwanegol ac am gefnogi cyflawni Cynllun Busnes Cymru. Byddwch yn eiriolwr angerddol dros y DofE, wedi’ch cymell i helpu i gyflawni ein huchelgais o roi cyfle i fwy na miliwn o bobl ifanc gymryd rhan yn ein rhaglenni.
Yr Iaith Gymraeg
Mae’r DofE wedi cael ei chydnabod gan Gomisiynydd y Gymraeg am ein darpariaeth iaith Gymraeg. Anogir ceisiadau gan ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg yn weithredol. Disgwylir i siaradwyr di-Gymraeg ddangos ymrwymiad i ddatblygu eu sgiliau iaith Gymraeg.
Dyddiad Cau Ceisiadau; 26 Ebrill, 2026
Math o Gyflogaeth – Tymor Penodol – Llawn Amser
Lleoliad Cymru – Gweithio o bell/tŷ
Cyflog – £30,247 – £35,585 / blwyddyn
Gweler dogfennau’r cais a gwnewch gais yma; https://dofe.pinpointhq.com/en/postings/a3c99430-a9f2-46e9-892a-5c2a84328f54
Gweler isod gyfle gyda Sgowtiaid Cymru i ymuno â’u tîm;
Mae gennym gyfle cyffrous ar gyfer Reolwr Cyfathrebu ac Ymgysylltu ymuno â’n tîm Pencadlys, wedi’i leoli yn Nhŷ’r Castell, Caerffili
Gan ein bod yn Sgowtiaid, rydym ni’n credu mewn grymuso pobl ifanc drwy sgiliau bywyd. Rydym yn annog ein pobl ifanc i wneud mwy, dysgu mwy ac i fod yn fwy. Rydym yn credu mewn dod â phobl ynghyd. Rydym yn dathlu amrywiaeth ac yn sefyll yn erbyn anoddefgarwch, bob amser. Rydym yn rhan o symudiad byd-eang, yn creu cymunedau cryfach ac yn ysbrydoli dyfodol cadarnhaol.
Diben y rôl hon yw dylunio a chyflwyno rhaglen o weithgarwch ymgysylltu cymunedol sy’n dileu rhwystrau i wirfoddoli ar gyfer cymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol yng nghefn gwlad Ceredigion, Casnewydd ac ardal ehangach Gwent, yn unol â chynllun prosiect Agor Drysau.
Cyfnod: Cyfnod penodol tan fis Mawrth 2028 (wedi’i alinio â Phrosiect Agor Drysau a ariennir gan Brif Gynllun Grantiau Gwirfoddoli Cymru Llywodraeth Cymru, a weinyddir gan WCVA)
Oriau: hyd at 28 awr yr wythnos
Cyflog – £27,500 y flwyddyn pro rata
Gwyliau – 23 diwrnod y flwyddyn + gwyliau banc (oro rata)
Buddion –
Mae pob swydd yn amodol ar Wiriad Datgelu Gwell
Peidiwch â cholli’r cyfle i ymuno â’n tîm gwych!
I gael mwy o fanylion a phecyn ymgeisio, e-bostiwch: admin@scoutscymru.org.uk
Dyddiad Cau ar gyfer ceisiadau: hanner dydd 30 Ebrill 2026.
Dyddiad Cyfweliadau: W/C 11 Mai (dyddiad i’w gadarnhau)
Mae Tŷ Enfys yn elusen leol sy’n cynnig gwasanaeth am ddim i blant, pobl ifanc a’u teuluoedd sy’n byw yn Llwynhendy neu o’i gwmpas.
Rydym yn gwahodd ceisiadau am Swydd Gweithiwr Ieuenctid a Chymunedol, gan bobl frwdfrydig, cymwys a phrofiadol i ymuno â’n tîm niwroamrywiol yn Llwynhendy, Llanelli. Mae angen iddynt fod wedi cael o leiaf 12 mis o brofiad o weithio gyda phobl ifanc agored i niwed a’u teuluoedd.
Mae’r gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol iawn.
Swydd ran-amser yw hon, am 18 awr yr wythnos, wedi’i hariannu gan Wobrau i Bawb y Loteri Genedlaethol, Sefydliad Cymunedol Cymru – cronfa Principality a Sefydliad Moondance. Daw’r cyllid i ben ym mis Chwefror 2027 ond mae cyllid pellach yn cael ei archwilio. Mae’r gallu i fod yn hyblyg o amgylch dyddiau ac amseroedd cyflwyno gweithgareddau yn hanfodol. Bydd y salary £14.50 yr awr.
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ar 26 Ebrill 2026 a’r bwriad yw cynnal cyfweliadau cam un yn ystod yr wythnos sy’n dechrau 25 Mai 2026.
Am drafodaeth anffurfiol a Phecyn Cais cysylltwch â Sharan Condon, Cydlynydd y Prosiect, drwy Ebost: tyenfys@gmail.com
Neu gan ffôn ar: 01554 749396
Noder, oni bai bod cais penodol amdani, y bydd gwybodaeth yn cael ei hanfon at ymgeiswyr drwy e-bost.
Mae cyngor cymdeithas sifil newydd wedi’i sefydlu i “roi partneriaeth wrth wraidd” llywodraeth y DU.
Mae lleisiau o bob rhan o’r sector gwirfoddol, cymunedol a mentrau cymdeithasol wedi’u penodi i’r Cyngor Cymdeithas Sifil newydd, gallwch ddysgu mwy yma; https://www.gov.uk/government/news/new-civil-society-council-established-to-put-partnership-at-the-heart-of-government#msdynmkt_trackingcontext=c3f2edaa-748d-47c1-b5c4-ad5474bc0100